Eu sei que você está cansado de ouvir falar sobre coaching executivo (executive coaching) por ai. O assunto está na internet (exaustivamente), televisão, rádio, jornal impresso etc.
Mas eu posso garantir para você que o coaching traz múltiplos benefícios, seja ele executivo ou de vida. Por isso resolvi fazer esta listagem.
13 benefícios do coaching executivo
- Melhor desempenho e produtividade
O coaching estimula e coloca em ação o que as pessoas e equipes têm de melhor. Através de processos reflexivos e desenvolvimento especializado. - Formação pessoal
Esqueça aquela ideia maluca e retrograda de enviar os colaboradores a vinte palestras e quinze treinamentos por ano. A transformação precisa ocorrer por dentro, deixando a desculpa de lado e trazendo a responsabilidade para o jogo. - Melhor aprendizagem
O coaching leva ao aprendizado contínuo e acelerado, sem perda de tempo. O prazer do autoconhecimento traz mais retenção para o aprendizado. - Relacionamentos melhores
Perguntar algo a alguém valoriza essa pessoa e a resposta dela. Determinar impede a troca. - Melhora da qualidade de vida das pessoas
Por conta do respeito, da melhora no relacionamento e da melhora no meio ambiente. - Mais tempo para o gerente
A equipe que tem mais responsabilidade não precisa ser vigiada ou perseguida. Isso dá mais tempo para o gerente desempenhar com mais qualidade suas amplas funções.
- Ideias mais criativas
O coaching incentiva sugestões criativas da equipe, sem medo da exposição ao ridículo ou de uma demissão prematura. - Melhor uso das pessoas, das habilidades e dos recursos
O gerente vai descobrir que há talentos ocultos na equipe, bem como soluções mais práticas para os problemas. - Respostas mais rápidas e eficazes a emergências
O ambiente que valoriza as pessoas e suas ideias proporciona mais disposição às tarefas. Na maioria das organizações as pessoas só fazem – e quando fazem – aquilo que é imposto. - Maior flexibilidade e adaptabilidade às mudanças
O coaching proporciona mudanças com agilidade e reações positivas rápidas. Competência exigida cada vez mais em mundo tão efêmero. - Colaboradores mais motivados
Até quando sua empresa vai motivar os colaboradores na política do bastão e cenoura? O coaching ajuda as pessoas a descobrir sua automotivação. - Mudança de cultura
Os princípios do coaching sustentam o estilo de gestão da cultura de alto desempenho e ajuda a transformar o conhecimento mais realizável. - A habilidade para a vida
Coaching é atitude e comportamento, com múltiplas aplicações em todas as áreas da vida.
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