13 benefícios do coaching executivo

Eu sei que você está cansado de ouvir falar sobre coaching por ai. O assunto está na internet exaustivamente, televisão, rádio, jornal impresso etc.
Mas eu posso garantir para você que o coaching traz múltiplos benefícios, seja ele coaching executivo ou de vida. Por isso resolvi fazer esta listagem.

13 benefícios do coaching executivo

  1. Melhor desempenho e produtividade
    O coaching estimula e coloca em ação o que as pessoas e equipes têm de melhor. Através de processos reflexivos e desenvolvimento especializado.
  2. Formação pessoal
    Esqueça aquela ideia maluca e retrograda de enviar os colaboradores a vinte palestras e quinze treinamentos por ano. A transformação precisa ocorrer por dentro, deixando a desculpa de lado e trazendo a responsabilidade para o jogo.
  3. Melhor aprendizagem
    O coaching leva ao aprendizado contínuo e acelerado, sem perda de tempo. O prazer do autoconhecimento traz mais retenção para o aprendizado.
  4. Relacinamentos melhores
    Perguntar algo a alguém valoriza essa pessoa e a resposta dela. Determinar impede a troca.
  5. Melhora da qualidade de vida das pessoas
    Por conta do respeito, da melhora no relacionamento e da melhora no meio ambiente.
  6. Mais tempo para o gerente
    A equipe que tem mais responsabilidade não precisa ser vigiada ou perseguida. Isso dá mais tempo para o gerente desempenhar com mais qualidade suas amplas funções.Jack WelchJack Welch
  7. Ideias mais criativas
    O coaching incetiva sugestões criativas da equipe, sem medo da exposição ao ridículo ou de uma demissão prematura.
  8. Melhor uso das pessoas, das habilidades e dos recursos
    O gerente vai descobrir que há talentos ocultos na equipe, bem como soluções mais práticas para os problemas.
  9. Respostas mais rápidas e eficazes a emergências
    O ambiente que fvaloriza as pessoas e suas ideias proporciona mais disposição às tarefas. Na maioria das organizções as pessoas só fazem – e quando fazem – aquilo que é imposto.
  10. Maior flexibilidade e adptabilidade às mudanças
    O coaching proporciona mudanças com agilidade e reações positivas rápidas. Competência exigida cada vez mais em mundo tão efêmero.
  11. Funcionários mais motivados
    Até quando sua empresa vai motivar os colaboradores na política do bastão e cenoura? O coachin ajuda as pessoas a descobrir sua automotivação.
  12. Mudança de cultura
    Os princípios do coaching sustentam o estilo de gestão da cultura de alto desempenho e ajuda a transformar o conhecimento mais realizável.
  13. A habilidade para a vida
    Coaching é atitude e comportamento, com múltiplas aplicações em todas as áreas da vida.

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