Você não é D, I, S ou C. Você é DISC!

Você é DISC - Propósito MAIOR

O estilo comportamental de uma pessoa, mais do que composto por uma tendência dominante, é composto por um equilíbrio entre todas as quatro do DISC. Não existe determinismo com o DISC. Não devemos olhar apenas para uma única posição. O relacionamento entre os diferentes perfis faz com que possamos desenvolver uma combinação e definir um […]

Usando 4 passos para a criatividade

Usando 4 passos para a criatividade - Propósito MAIOR

Estamos em tempo de crise, certo?Crise pra quem? E de que maneira você está enfrentando esta tal crise? Falta criatividade? Se você estiver sentado, reclamando e sem agir, sinto muito. Você não sofre de crise e sim de comodismo. Na crise, crie! Seja ousado, crie!Não tenha medo de desbravar e trilhar caminhos inexplorados.Faça a diferença!Praticar a […]

Você vai falir se não mudar seu comportamento

Você vai falir se não mudar seu comportamento - Propósito MAIOR

Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde partiu. Provérbio chinês Você pode continuar negando, mas sua empresa vai passar por diversas mudanças ao longo da existência, assim como sua carreira, seus colaboradores e equipes. Vivemos em tempos líquidos, como relata Zygmunt Bauman. Isso quer dizer que tudo, ou quase tudo, é efêmero. Por […]

Como fazer uma gestão de mudança efetiva?

Como fazer uma gestão de mudança efetiva - Propósito MAIOR

A mudança é uma tentativa de aproveitar o benefício de uma oportunidade ou uma necessidade Você vai falir se não mudar seu comportamento, já falamos sobre isso na nossa área de conteúdo. Se não ficar atento vai arruinar sua família, seus colaboradores e quem mais estiver ao seu redor. O que fazer? É preciso mudar o […]

A ferramenta DISC

A Ferramenta DISC - Propósito MAIOR

Depois de ler este texto vai ficar extremamente fácil reconhecer o padrão de comportamento DISC das pessoas ao seu redor. Voltada a identificação de perfis comportamentais, a ferramenta DISC baseia-se nas quatro emoções primárias, ou tendências comportamentais primárias, definidas por Geier a partir dos estudos de Marston. A ferramenta DISC em dois pontos O modelo […]

Quem foi William Marston?

Quem foi William Marston - Propósito MAIOR

Não foi só o DISC, Marston também criou o detector de mentiras, a Mulher-Maravilha e era poligâmico. William Moulton Marston é precursor e criador da Teoria DISC. Nasceu no dia 9 de maio de 1893 em Cliftondale, Massachusetts. Estudo psicologia em Harvard, granduando-se em 1915 e, seis anos depois, tornou-se Ph. D., também em psicologia. Foi […]

8 passos para delegar eficazmente

8 passos para delegar eficazmente - Propósito MAIOR

Delegar é se entregar. É ter mais tempo livre para focar no que realmente importa para o seu desenvolvimento. Quem não delega se estrepa, certo? Mesmo sabendo que delegar é essencial algumas pessoas insistem em não fazer.Você concede as tarefas que não caracterizam o melhor uso do seu tempo e energia? Uma coisa é certa, […]

Quem não delega se estrepa

Quem não delega, se estrepa - Propósito MAIOR

Delegar com consciência é sinal de inteligência e uma vida mais feliz. Há tempos venho pensando em escrever este artigo. 100% dos meus clientes de coaching executivo ou coaching de carreira esbarram neste assunto – não saber delegar. “Eu sei que preciso delegar, mas não consigo”. As justificativas são sempre as mesmas: não tenho tempo, […]

Como surgiu a teoria DISC?

Como surgiu a teoria DISC?

William Marston e John Geier criaram o Sistema de Perfil Pessoal DISC em um parceria fantástica. Dedicado aos estudos do comportamento humano, William Marston publicou, em 1928, o livro Emotions of Normal People, onde mostra os fundamentos da teoria DISC.Emotions of Normal People é dedicado à descrição das emoções normais, tão comuns e fundamentais no cotidiano […]

Não deixe a prioridade virar urgência

Não deixe a prioridade virar urgência - Propósito MAIOR

Quando a prioridade vira urgência, é sinal de que a vaca foi para o brejo… Notei que a maioria dos meus coachees sempre reclama da falta de organização e da falta de tempo. As pessoas que vivem em cidades grandes, principalmente em São Paulo, estão sempre corridas e em cima da hora. Afinal, o que […]