DISC
A eficiência interpessoal através do DISC
Muito mais que capacidade técnica, a eficiência interpessoal é essencial para ter sucesso na vida. Todo indivíduo é dotado de um potencial de sucesso, independente
Muito mais que capacidade técnica, a eficiência interpessoal é essencial para ter sucesso na vida. Todo indivíduo é dotado de um potencial de sucesso, independente
Muitas pessoas que têm discrepantes estilos comportamentais podem construir relacionamentos duradouros e bem sucedidos através do DISC Desde o começo da categoria DISC tenho destacado
O estilo comportamental de uma pessoa, mais do que composto por uma tendência dominante, é composto por um equilíbrio entre todas as quatro do DISC.
Depois de ler este texto vai ficar extremamente fácil reconhecer o padrão de comportamento DISC das pessoas ao seu redor. Voltada a identificação de perfis
Não foi só o DISC, Marston também criou o detector de mentiras, a Mulher-Maravilha e era poligâmico. William Moulton Marston é precursor e criador da Teoria
William Marston e John Geier criaram o Sistema de Perfil Pessoal DISC em um parceria fantástica. Dedicado aos estudos do comportamento humano, William Marston publicou,
DISC vai muito além de um simples questionário e um relatório – nem sempre – bem elaborado. Algumas empresas utilizam a metodologia para processo de
Tenho falado muito sobre o DISC nas empresas, startups, reuniões, rodas de amigos etc.Explicar essa metodologia é fácil, principalmente usando exemplos. Mas nos últimos dias senti
Não se trata de manipulação, mas de persuasão. Os altos I apresentam genuína preocupação com pessoas. São amigáveis, extrovertidas e estimulantes. A Influência no DISC
A tendência S é caracterizada pelo trabalho em equipe, preocupação com pessoas, cooperação e colaboração, mais do que a persuasão e a atividade. A Estabilidade