DISC para Comunicação

Mais Eficácia

A comunicação é uma competência fundamental para qualquer pessoa no mercado de trabalho. Quase todos nós a temos desenvolvida o suficiente para resolver os nossos problemas, mas certamente todos nos beneficiaríamos se fizéssemos alguns progressos nessa área.

Infelizmente, é comum considerar a comunicação uma competência tão básica que se assume não ser necessário fazer nada para desenvolvê-la. É raro investirmos tempo para aumentar as nossas capacidades nessa competência.

Duração: 8 Horas

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Na Propósito MAIOR

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DISC e Comunicação

Este treinamento contém uma série de sessões com a finalidade de aprimorar a comunicação através dos comportamentos observáveis.

A primeira sessão introduz os participantes aos fundamentos do DISC e a uma maior consciência dos seus comportamentos.

A segunda sessão aplica este novo conhecimento à área do conflito e ajuda os participantes a descobrir formas simples de se comunicar com mais eficácia.

A terceira sessão ajuda os participantes a usar esta nova informação para evitar mal entendidos e construir relações mais fortes.

Conteúdo Programático

Descobrir os quatro estilos comportamentais e explorar as preferências do seu estilo

O seu comportamento em situações de conflito

Aprender a adaptar sua comunicação aos diferentes estilos

Compreender como os outros interpretam o seu comportamento

Objetivo de Aprendizagem

Compreender as implicações dos seus quatro estilos comportamentais na comunicação

Conseguir compreender como as pessoas com quem trabalha reagem em situações de conflito

Aprender a lidar com conflitos de forma mais eficaz e apropriada

Habilidade para perceber quando estão se comunicando inadequada ou ineficazmente

Valorizar a forma como os outros interpretam os seus comportamentos

Saber usar o feedback das pessoas com quem trabalha para melhorar as suas competências de comunicação

Benefícios do DISC para Comunicação

Melhor relacionamento entre as pessoas

Melhor relacionamento entre as pessoas

Aumento de satisfação das pessoas

Aumento de satisfação das pessoas

Cultura de confiança entre liderança e equipe

Cultura de confiança entre liderança e equipe

Maior gerenciamento de conflitos

Maior gerenciamento de conflitos

Maior gerenciamento de mudanças

Maior gerenciamento de mudanças

Maior assertividade nos feedbacks

Maior assertividade nos feedbacks

Aumento de produtividade

Aumento de produtividade

Comunicação precisa

Comunicação precisa

Maior alinhamento entre as pessoas

Maior alinhamento entre as pessoas

Cultura organizacional forte

Cultura organizacional forte

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