A eficiência interpessoal através do DISC

A eficiência interpessoal através do DISC | Propósito MAIOR

Muito mais que capacidade técnica, a eficiência interpessoal é essencial para ter sucesso na vida. Todo indivíduo é dotado de um potencial de sucesso, independente da finalidade. Esta tabela ajuda a identificar uma importante necessidade. O eixo vertical situa o autoconhecimento e o horizontal o conhecimento das outras pessoas, a parte central mostra os níveis […]

Como você se relaciona no DISC?

Como se relacionar no DISC | Propósito MAIOR

Muitas pessoas que têm discrepantes estilos comportamentais podem construir relacionamentos duradouros e bem sucedidos através do DISC Desde o começo da categoria DISC tenho destacado a característica mais importante desta ferramenta: proporcionar autoconhecimento e possibilidades de melhorar relacionamentos profissionais e pessoais, além do próprio desenvolvimento. Assim sendo, é de suma importância problematizarmos como mais eficientemente […]

A teoria FIRO, liderança e desenvolvimento de equipes

Teoria de Firo | Propósito MAIOR

A teoria FIRO é a forma mais simples e assertiva de medir o desempenho comportamental de um membro dentro de uma equipe. Todo líder precisa compreender, antes de mais nada, as etapas pelas quais sua equipe irá passar e se desenvolver para promover e acelerar o processo – seja de capacidade técnica ou competências comportamentais. […]

13 benefícios do coaching executivo

13 benefícios do coaching executivo - propósito maior

Eu sei que você está cansado de ouvir falar sobre coaching executivo (executive coaching) por ai. O assunto está na internet (exaustivamente), televisão, rádio, jornal impresso etc.Mas eu posso garantir para você que o coaching traz múltiplos benefícios, seja ele executivo ou de vida. Por isso resolvi fazer esta listagem. 13 benefícios do coaching executivo […]

O RH protagonista no pós-pandemia

O RH protagonista no pós-pandemia - Propósito MAIOR

Nassim Taleb, escritor libanês, classifica como Cisne Negro (ensaio relatado no livro “A Lógica do Cisne Negro: O Impacto do Altamente Improvável”) os eventos sem precedentes e avisos prévios que ocorrem e transformam radicalmente uma comunidade ou a humanidade. Para algumas pessoas, a COVID-19 se encaixa perfeitamente na fórmula de Taleb. Para outras, porém, trata-se […]

Você não é D, I, S ou C. Você é DISC!

Você é DISC - Propósito MAIOR

O estilo comportamental de uma pessoa, mais do que composto por uma tendência dominante, é composto por um equilíbrio entre todas as quatro do DISC. Não existe determinismo com o DISC. Não devemos olhar apenas para uma única posição. O relacionamento entre os diferentes perfis faz com que possamos desenvolver uma combinação e definir um […]

Como fazer uma gestão de mudança efetiva?

Como fazer uma gestão de mudança efetiva - Propósito MAIOR

A mudança é uma tentativa de aproveitar o benefício de uma oportunidade ou uma necessidade Você vai falir se não mudar seu comportamento, já falamos sobre isso na nossa área de conteúdo. Se não ficar atento vai arruinar sua família, seus colaboradores e quem mais estiver ao seu redor. O que fazer? É preciso mudar o […]

A ferramenta DISC

A Ferramenta DISC - Propósito MAIOR

Depois de ler este texto vai ficar extremamente fácil reconhecer o padrão de comportamento DISC das pessoas ao seu redor. Voltada a identificação de perfis comportamentais, a ferramenta DISC baseia-se nas quatro emoções primárias, ou tendências comportamentais primárias, definidas por Geier a partir dos estudos de Marston. A ferramenta DISC em dois pontos O modelo […]

Quem foi William Marston?

Quem foi William Marston - Propósito MAIOR

Não foi só o DISC, Marston também criou o detector de mentiras, a Mulher-Maravilha e era poligâmico. William Moulton Marston é precursor e criador da Teoria DISC. Nasceu no dia 9 de maio de 1893 em Cliftondale, Massachusetts. Estudo psicologia em Harvard, granduando-se em 1915 e, seis anos depois, tornou-se Ph. D., também em psicologia. Foi […]

Como surgiu a teoria DISC?

Como surgiu a teoria DISC?

William Marston e John Geier criaram o Sistema de Perfil Pessoal DISC em um parceria fantástica. Dedicado aos estudos do comportamento humano, William Marston publicou, em 1928, o livro Emotions of Normal People, onde mostra os fundamentos da teoria DISC.Emotions of Normal People é dedicado à descrição das emoções normais, tão comuns e fundamentais no cotidiano […]